附件下載：激光氣體傳感器技術規范

安帕爾成功發布《激光氣體傳感器技術規范》團體標準

繼7月11日成功啟動《學習路徑圖項目》及7月19日圓滿舉辦首次《銷售業務鏈學習路徑學習培訓》之后，安帕爾公司學習路徑圖項目于7月20日再接再厲，成功舉辦了第二場工作坊。

繼2025年7月11日成功舉辦《學習路徑圖啟動及調研會》后，安帕爾公司于7月19日再接再厲，成功舉辦首次《銷售業務鏈學習路徑圖培訓學習》。

為持續激發銷售團隊活力，全力沖刺公司年度目標，安帕爾公司于2025年7月15日下午在公司總部多功能廳舉辦了最新版《內部銷售人員薪酬與績效管理辦法》專題培訓。

2025年7月11日下午，安帕爾公司與開市客聯合舉辦了“夏日臻享”員工下午茶活動，為全體員工送去清涼關懷。

為持續提升銷售團隊專業能力，賦能業務發展，安帕爾公司于2025年7月11日在總部多功能廳成功舉辦了“銷售業務鏈條學習路徑圖啟動及調研會議”。公司特邀外部專家講師團隊蒞臨指導。

3月以來，烏魯木齊市持續強化道路積塵負荷走航監測工作，截至目前，累計完成走航里程3037公里、監測道路1167條次，整治道路積塵負荷偏高道路94條。

在政策的推動下，重金屬污染治理市場需求呈現快速增長態勢。

深入實施城市空氣質量達標管理，強化重點領域深度治理，全力做好重污染天氣應對。

近期，天津河西區生態環境局啟動油氣企業專項治理行動，對轄區15家加油站實施VOCs排放“地毯式”攻堅，以移動源污染管控為突破口，打響夏季臭氧防治攻堅戰。

我國甲烷控排政策演變呈現出清晰的戰略深化軌跡。早期工作可追溯至2007年《中國應對氣候變化國家方案》，直至2023年《甲烷排放控制行動方案》印發，最終形成了覆蓋全經濟范圍、貫穿全產業鏈的頂層設計框架。

為持續優化人才梯隊建設，充分激發內部活力，安帕爾公司于2025年6月27日在總部成功舉辦了銷售經理崗位內部競聘會。

2025年7月1日，安帕爾在總部成功舉辦市場管理中心新入職技術人員產品知識專項培訓。

2025年6月26日至27日，安帕爾公司于工廠現場成功組織了為期兩天的第三方消防審廠工作，并順利通過審核。

2025年6月26日，安帕爾公司財務總監親臨福城工廠，為相關崗位員工進行了《消退操作指南》的專項培訓。

2025年6月26日，安帕爾公司福城工廠為持續提升安全生產水平，安帕爾公司今日在工廠內成功召開了首次消防安全審廠啟動會議。

安帕爾公司人力運營中心持續深化人力資源數字管理，公司已組織多輪供應商演示評估，并于2025年6月25日再次邀請第四家優秀供應商-MOKA團隊赴我司進行系統現場演示。

6月23日和24日凌晨至早間時段，京津冀中部部分城市PM2.5污染程度快速加重，小時濃度超過200微克/立方米。

繼前兩次優秀EHR供應商現場演示成功舉辦后，我們對引入專業EHR系統的必要性和價值更加堅定。

為提升人力資源管理水平，賦能企業發展，安帕爾公司人力運營中心于2025年6月20日邀請I人事EHR系統供應商現場交流演示。

安帕爾攜重點檢測產品和解決方案精彩亮相“2025廣州國際應急安全博覽會”，該展會于2025年6月16-18日在廣州-中國進出口商品交易會展館隆重舉行。

為有效遏制臭氧濃度上升，四川省攀枝花、德陽、內江三市全面開展攻堅行動，通過多管齊下應對臭氧污染天氣過程、全力做好臭氧污染應對防范、在全市范圍內開展臭氧污染防治專項行動等，持續改善空氣質量。

近日，安徽省第三環保督察組調研阜陽市空氣質量提升攻堅工作。督察組實地調研了多家企業，強調要積極采用先進的生產工藝和污染治理技術，加強運維管理。

我司工廠迎來智能制造數字化轉型深度調研